FAQs

Der Zeitplan eines Relocation Prozeses hängt vollständig von der Bearbeitungszeit der relevanten örtlichen Einwanderungsbehörden ab. Wir empfehlen, das Fast-Track-Verfahren durchzuführen, um jeden Umzug zu beschleunigen, der davon profitieren könnte. Am 1. März 2020 trat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Deutschland in Kraft. Es vereinfacht und beschleunigt den Visa-Antragsprozess für Fachkräfte von außerhalb der EU mit einem (anerkannten) Universitätsabschluss oder einer Berufsausbildung. Dies gibt deutschen Unternehmen die Möglichkeit, ihre neu eingestellten ExpertInnen innerhalb einer kürzeren Zeitspanne umzusiedeln. Wir stehen Ihnen während des Prozesses zur Verfügung.

Ein Kandidat kann sein Visum innerhalb von 6 bis 8 Wochen nach offiziellem Beginn seines Relocation Prozesses erhalten.

Der Zeitplan eines Relocation Prozesses hängt vollständig von der Bearbeitungszeit der relevanten Einwanderungsbehörden ab. Es gibt jedoch Prozesse, die von den Einwanderungsbehörden in Deutschland implementiert wurden, um arbeitsbezogene Anträge zu beschleunigen.

Am 1. März 2020 trat das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Deutschland in Kraft. Es vereinfacht und beschleunigt den Visa-Antragsprozess für Fachkräfte von außerhalb der EU mit einem (anerkannten) Universitätsabschluss oder einer Berufsausbildung. Dies gibt deutschen Unternehmen die Möglichkeit, ihre neu eingestellten ExpertInnen innerhalb einer kürzeren Zeitspanne umzusiedeln. Wir stehen Ihnen während des Prozesses zur Verfügung.

Es ist möglich, dass Ihre Mitarbeitenden vor Beginn ihres Visa-Prozesses arbeiten. Dank des Modells des Employer of Record (EOR) können Sie global Mitarbeiter einstellen und bezahlen, ohne gegen Compliance-Vorschriften zu verstoßen. Überprüfen Sie unsere Partnerseite, um mehr über den von uns empfohlenen EOR-Partner zu erfahren, mit dem wir zusammenarbeiten.

Nachdem Sie Ihren ersten Relocation Prozess beauftragt haben, wird Ihr dedizierter Relocation-Partner Ihr Konto mit Ihnen einrichten und Sie in zu unserer Software onboarden.

Mit unserer Plattform behalten Sie alle Ihre Relocation Prozesse im Blick. Mit einem einfachen Knopfdruck fügen Sie neue RelocationkandidatInnen hinzu und erhalten einen Überblick darüber, wo sich alle Ihre KandidatInnen in ihren Prozessen befinden. Darüber hinaus können Sie die Daten Ihrer Mitarbeitenden an einem Ort sammeln, verfolgen, verwalten und speichern. Alle Informationen zu Ihren Mitarbeitenden und allem, was mit ihrem Relocation Prozess zu tun hat, werden an einem einzigen, sicheren Ort gespeichert.

Erfahren Sie mehr über die Funktionen unserer Plattform, indem Sie hier eine Demo-Sitzung buchen.

Nein, relokate bietet keine Rechtsdienstleistungen an und ist weder eine Anwaltskanzlei noch ein Einwanderungsberater. Wir arbeiten jedoch eng mit Anwalts- und Einwanderungspartnern zusammen, an die wir Sie verweisen, wenn fallbezogene Rechtsberatung erforderlich ist. Sie finden unseren empfohlenen Partner auf unserer Website im Abschnitt Partnerseite.

Sie können unsere Datenschutzrichtlinie hier lesen.

Sie finden unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen hier.