NEUES FACHKRÄFTEEINWANDERUNGSGESETZ

Wichtige Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Wir freuen uns, einige wichtige Einwanderungsaktualisierungen mit Ihnen zu teilen, die ab dem 18. November 2023 in Kraft treten werden. Diese Aktualisierungen könnten für Ihre zukünftige Einstellungsstrategie und potenzielle finanzielle Planung für das kommende Jahr, 2024, bedeutend sein.

EU Blue Card

Herabgesetzte Gehaltsgrenzen: Die Gehaltsgrenzen der EU-Blaukarte werden angepasst, um sie für Fachkräfte zugänglicher zu machen:

Für "Engpassberufe" gilt nun ein Mindestgehalt von 45,3 % der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung (2023: 39.682,80 €).

Für "Reguläre Berufe" wird ein Mindestgehalt von 50 % der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung (2023: etwa 43.800 €) erforderlich sein.

Bitte beachten Sie, dass diese Zahlen Anfang 2024 im Januar erneut im Rahmen der standardmäßigen jährlichen Anpassung voraussichtlich noch einmal geändert werden, und eine leichte Erhöhung zu erwarten ist.

Engpassberufe: Die offizielle Liste der Engpassberufe wird erweitert, um mehr Fachkräften die Möglichkeit zu bieten, sich für die EU-Blaukarte zu bewerben. Siehe Liste.

Erweiterte Berechtigung: Absolventen von Universitäten und IT-Spezialisten können nun auch ohne Universitätsabschluss eine EU-Blaukarte beantragen.

Kurz- und Langzeitmobilität: Inhaber der EU-Blaukarte aus anderen EU-Mitgliedstaaten profitieren von Kurz- und Langzeitmobilität in Deutschland. 

Dies ermöglicht ihnen einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen und die Ausübung von geschäftlichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung. Nach 12 Monaten Aufenthalt in Deutschland mit einer EU-Blaukarte in einem anderen EU-Land können sie eine langfristige Aufenthaltserlaubnis in Deutschland erlangen, ohne ein Visum zu benötigen.

Änderungen bei der Aufenthaltserlaubnis: Aufhebung des Qualifikations-Beschäftigungs-Links

Früher waren Personen mit beruflichen oder universitären Qualifikationen oft an die Arbeit in ihrem spezifischen Bereich gebunden. Diese 

Einschränkung wird jedoch für nicht reglementierte Berufe aufgehoben. Fachkräfte mit diesen Qualifikationen erhalten die Freiheit, Tätigkeiten zu verfolgen, die nicht mit ihrem Bildungshintergrund zusammenhängen, was eine erhöhte Arbeitsflexibilität bietet. Diese Änderung kommt vor allem Fachkräften in nicht reglementierten Berufen zugute.

Bleiben Sie für weitere Updates verbunden

Wir hoffen, dass Sie diese Aktualisierungen interessant und vielversprechend finden. Wir werden Sie im nächsten Jahr über weitere Änderungen auf dem Laufenden halten.

Wenn Sie mehr über alle weiteren kommenden Updates zum neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz lesen möchten, finden Sie alle Aktualisierungen auf den offiziellen Behördenwebsites.

Rechtlicher Hinweis: Die in dieser E-Mail und auf der Website von relokate enthaltenen Informationen dienen allgemeinen Informationszwecken und stellen keine geschäftlichen oder rechtlichen Ratschläge dar.